赴新西兰汽修工招工
一、招工条件
1、性别：男 学历:不限 年龄: 25岁-45岁 （ 条件优年龄可放宽）；
2、未申请过新西兰签证，无新西兰拒签经历，无直系亲属或亲密朋友在新西兰非法工作，未被其他国家遣送过，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件，如申请过新西兰签证须提前调档；
3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，非乙肝病毒携带者，无精神忧郁等疾病。能与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真；
4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与新西兰雇主方的合同约定，遵守新西兰的法律、法规，在待遇和收入方面不与其他公司攀比，履行与公司及新西兰雇主方签订的合同条款。
二、工作职责及要求
1、岗位：对各种小汽车进行维修、喷漆、整理钣金等工作，根据各类车辆能够解决处理维修问题；
2、有多年小汽车维修、整理钣金、喷漆等相关工作经验，会处理各种疑难杂症；
3、根据工作需要努力学习语言、听从雇主的工作安排；
4、国内相关从业人员：（1年以上国内工作经验）
4.1国内相关企业开具的1年以上相关工作证明、由单位缴纳的社保证明和1年以上的工资流水；
4.2国内自营公司，提供营业执照、社保证明、工资流水或工资单、工作证明；
4.3辅助材料：劳动合同、工作照、工牌、照片、相关技能证书。
5、海外归国人员：（1年以上海外工作经验）
5.1日本回国工人需提供：
5.1.1日本研修了证书或者技能等级证书；雇主推荐信；护照签证页和通关盖章页（老护照）；
5.1.2辅助材料：在日期间工作照片；日本往国内打款银行卡、流水账单、工资卡、在日在留卡、厚生年金卡、在日签署的劳动合同等。
5.2新加坡回国工人需提供：
5.2.1雇主工作证明信、工作准证（扫描件即可）；新加坡建设部颁发的技能证书（可官方索取）；护照签证页和通关盖章页（老护照）；
5.2.2辅助材料：在新期间工作照、合同、税单、工资单、银行卡流水、新加坡工作邀请函、用工记录。
5.3韩国回国工人需提供：
5.3.1 外国人登陆证明、本人参保证明、本人纳税证明、雇佣合同、工作证明、护照出入境记录（可协助解决）。
三、工作期限及待遇
1、工作期限：合同期为2-3年，根据时薪和新西兰政策决定合同期限，到期可续（续签相关费用自理）；
2、薪 资：根据工作经验不同，工资25-35纽币/小时， 后期会根据实际工作能力和表现提高工资；
3、食 宿：自理（伙食约为50-100纽币/周，住宿费约为100-180纽币/周）；
4、工作时间：每天工作 10~12 个小时，月休 4 天。
四、办理程序
1、符合条件的申请人填写简历，所有项目如实填写，不得弄虚作假，否则后果自负；
2、申请人报名后，按照公司安排参加雇主面试，面试通过者进入办理程序，面试未通过者可以参加下次面试；如因个人原因不按时参加公司组织的面试，所交保证金不予退还；
3、面试合格申请人，提交各种证件及材料：户口簿、身份证、技能证书、在职证明、劳动合同、护照、2寸电子版照片、社保记录、银行工资流水、海外工作材料、无犯罪记录公证书、体检回执单、所有中文材料的英文翻译件，报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假，否则产生的后果自负，所交保证金不予退还；
4、面试合格申请人按照公司要求签署雇佣合同准备签证材料，到指定医院进行体检并按期支付签证费；
5、签证获批申请人，在公司指定时间到公司签署《新西兰劳务外派中介服务合同》及其他文件，办理出境手续；
6、办理周期：4-6个月（自签证递交之日起计），除不可抗力因素中途退出，所交保证金不予退还，另需支付违约金2万元人民币。
五、办理费用及缴费流程
1、办理总费用：7.5万元人民币（包括外派服务费、新西兰律师费、境外管理费）；
2、申请人需本人承担的第三方费用：签证费、机票费、体检费、公证费、翻译费、职业技能证书（如需）、境外意外伤害保险费等费用；无论签证成功与否第三方费用申请人自己承担，因申请人签证需求而须补充的资料费用自理）；
3、缴费流程：报名时缴纳面试保证金1万元人民币，雇主面试合格后再续交3万元人民币，余款签证下来后一次性付清；
4、保证金（如需）：面试通过申请人，如雇主要求自入境正式工作之日起，至少在原工作单位工作1至3年的情况下，申请人需缴纳除办理总费用外，另外缴纳1万元人民币（办理总费用之外）保证金，在原单位正常工作1至3年后，全额退还保证金；若因申请人本人违约，保证金不予退还；在新西兰期间一切非法行为均由个人承担其后果。
六、退款原则
1、若非申请人原因导致的拒签，除第三方费用之外，须承担1000纽币律师服务费，其余款项在十五个工作日内退还；
2、若因申请人原因（提供虚假材料、身体原因、电话调查接听有误等）而导致的拒签，所有款项将不予退还。
七、特别条款
1、如由公司出具手续而办理的护照，无论什么原因未被派出，护照都需由公司收回管理。
2、如因外方、雇主原因或者疫情等不可抗力原因，导致劳务人员不能出境或无法外派，森成国际在扣除实际已发生费用之后，向劳务人员退还剩余款项。
